期刊简介
QIKANJIANJIE
期刊名称：中国人力资源开发人文核心（2018年版）,RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心（2020社会科学）,CSSCI扩展版（2021-2022）,中文核心（2020年版） 复合影响因子：3.392 不收版面费, 第二批认定学术期刊,
- 主办单位：中国人力资源开发研究会
- 国内刊号：11-2822/C
- 国际刊号：1004-4124
- 出刊周期：月刊
- 级别：人文核心（2018年版）,RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心（2020社会科学）,CSSCI扩展版（2021-2022）,中文核心（2020年版） 复合影响因子：3.392 不收版面费, 第二批认定学术期刊,
- 查重要求：10%以下 论文查重
- 字数要求：
- 审稿周期：3个月
- 见刊周期：
- 论文模板： 模板下载
- 版面费收取参考：
- 投稿渠道：
- 投稿所需资料：
最新目录
- 01-21《中国人力资源开发》征稿启事
《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。
主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。