中国人力资源开发2023年11期
- 专题研究
- 识别自我的工作差错:基于AMO框架的理论构建张凯丽;施劼阳;陈驰茵;
- 中国企业情境下员工建设性越轨的结构拓展及其对创新绩效的影响孙建群;田奇;田晓明;李锐;
- 组织行为
- 行高于人,众必非之？同事对“好公民”的贬损机制研究于维娜;李敏;李冬冬;秦雪;
- 面子倾向促进还是阻碍员工越轨创新行为？基于独特性需求的理论视角周可;张新安;
- 多团队系统研究述评与展望綦萌;刘紫薇;舒子夕;
- 人力资源
- 安抚算法:零工工作者算法反馈策略郭彤梅;苗梓欣;戈童言;张克勇;武嘉欣;
- 劳动经济
- 职业教育投入、农村人力资本与城乡收入差距苏捷;洪倩倩;