中国人力资源开发2024年02期
- 专题研究
- 残疾人按比例就业:实践发展与政策完善廖娟;
- 顾客如何看待企业雇佣残障人士？顾客对社会企业的雇佣归因、顾客满意...白婧;韩佳宁;富萍萍;
- “如何突破劣势特征？”残疾女性创业者获取新创企业合法性的路径研究苏皑;刘霞;钟皓;郝丽;
- 组织行为
- 中庸思维与员工数字化变革支持行为:学习目标导向和团队环境的作用郎艺;张帆;尹俊;穆莞琴;冼文愫;
- 员工危机经历对适应性绩效的影响:工作不安全感和防御性悲观的作用吴欢伟;潘紫晨;雷宣;
- 劳动关系
- 新组织形态下工资基准的解构与重构周思伟;
- 人力资源
- 触景生情:不同情境下组织中关爱行为理论框架陈包明;钱晨;晁罡;
- 算法规避行为的系统性回顾与展望杨勇;李悦;连星;